熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊人员追忆，那时的杭州采石厂机械化厂车间还座落在紫清山脚底，以前最主要加工生产皮带款的机。一起，化工厂也加工使用煤炭能源这个行业的震动筛，不过了曾经做的可是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年普通员工们和购买入的滚齿机大头照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动式筛试运

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        19852019年的时候，熊的师傅用考试报名后被定级为二级工（层次划分为1到七八级），并因突出表现优良提起变为正规工。当时中国规范学徙转正申请定级要有6年，但他通过自身的奋发努力，仅花了一大年多的的时间就转正申请定级了，并被认为年少的现代化产出（事情）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        在这之后的，他依次数次参与的全国外項目的整个环保机器布置、校正及试正常运行事业，从全国的江苏红安、贵州省六盘水、江西丽水、武汉等地，到淘宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、纳米技术级比亚等国和的场所，伴由于南矿投资集团环保机器输往的场所愈多愈多，熊维修南昌矿机的痕迹也开使涉及天下。当被问我那种項目是让它最感觉难往的，他不假沉思地讲头：“那充分肯定是纳比米亚移动手机站項目了”。而谈及这一項目，熊维修南昌矿机看不出愈来愈心潮澎湃下去，“原预计是我能们在纳米技术级比亚待4六个月，结果显示在绿中岛别墅待了14六个月。”

纳米级比亚移动式分筛制砂项目流程         原来是纳米级比亚联通筛析支离击碎品牌是南矿集团公司有限公司在与全球性支离击碎筛析大亨行业激烈后中标单位的个品牌，该品牌利于采矿点剥除废石，产出采石厂工程设计、采场主干道、排土场和尾矿库筑坝并且爆发孔填塞需提交的石料骨料。受大家授权委托书，南矿集团公司有限公司排出保障团队合作的指导体系运作，技术培训场地的利用养护人，而熊维修师傅就当中我的榜样。品牌于2016年费改后进行设计怎么安装，202010年12月试运作，202010年2月交付利用利用。该品牌的扩产和哪项单选年终考核指数，充分可达补充协议决定的检收协议。“现在我国就住在小型工棚里，吃的不太习惯于，而且哪点投放了全球饭堂，品牌上的全球人都欢迎去那吃。大家大家 对俺国的产品和保障十分满意率，我自身也倍感很幸福。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团网站业务队伍的别的成员英文们在纳米技术比亚产品工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外这两年熊的师傅总要养老金，但以他无私奉献专业学习的性格特征，养老金后又指徘徊会忙着捣鼓那些新玩艺呢？（刘晓寒）